Proponemos ir más allá en nuestra contribución a las empresas , les planteamos que confíen en nuestra experiencia y nos permitan administrar todo el proceso de la gestión del talento de sus instituciones. Nos referimos a las siguientes acciones:
- Diagnóstico de necesidades de capacitación , con revisión semestral para actualizar información por cambios que se pudieren producir.
- Elaboración del Plan de Capacitación Semestral.
- Diseño de los programas y selección de instructores.
- Organización de los programas de capacitación en las instalaciones acordadas.
- Elaboración y entrega de diplomas con aval de Universidad Casa Grande.