Proponemos ir más allá en nuestra contribución a las empresas , les planteamos que confíen en nuestra experiencia y  nos permitan administrar todo el proceso de la gestión del talento de sus instituciones.  Nos referimos a las siguientes acciones:

  • Diagnóstico de necesidades de capacitación , con revisión semestral para actualizar información por cambios que se pudieren producir.
  • Elaboración del Plan de Capacitación Semestral.
  • Diseño de los programas y selección de instructores.
  • Organización de los programas de capacitación en las instalaciones acordadas.
  • Elaboración y entrega de diplomas con aval de Universidad Casa Grande.