OBJETIVOS
- Desarrollar conocimientos y modelos de aplicación para el diseño de estrategias en el ecosistema humano de la organización
- Entender el impacto de los entornos de cambio sobre los conceptos y herramientas para la gestión de personas.
- Plantear una perspectiva crítica del rol de RRHH, identificando las rupturas y las transiciones en contextos digitales y evolutivos.
METODOLOGIA DEL APRENDIZAJE
El taller será dictacto en modalidad virtual en vivo.
La metodología es teórico-práctica basada en el aprender haciendo, trabajo individual y grupal.
SÓLO 20 CUPOS DISPONIBLES
INFORMACIÓN
Para más información escríbenos a ventas@glia.edu.ec o al 097 946 1708.
CONTENIDO
1. Los contextos de cambio y los nuevos roles de RRHH.
2. Capacidades humanas, culturas organizacionales y gestión del talento
3. El rol de RRHH en la promoción del bienestar humano y el clima organizacional
4. Modelo efectivo de planeación estratégica
DIPLOMA
Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa, recibirán el certificado, expedido por GLIA y avalado por la Universidad Casa Grande.
Duración: 8 horas
Fechas: 15,16,17 y 18 de diciembre de 2020
Horarios: De 18h00 a 20h00
Inversíón: US$65
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