Diagnóstico de Clima Laboral

El clima organizacional es el conjunto de percepciones que los colaboradores tienen de su ambiente interno de trabajo, el cual se construye a partir del significado que le otorgan a sus experiencias laborales, las cuales influyen en su comportamiento en su desempeño y, por ende, en los procesos y la productividad organizacional, así como en los lazos de compromiso con su organización, teniendo efecto importante en el sentido de pertenencia.

El propósito de este estudio es proveer de información que permita a la empresa conocer las percepciones, identificar factores y áreas críticas, la elaboración de planes de acción que contribuyan a un mejor ambiente laboral y por tanto mejores resultados empresariales

La finalización y entrega de los resultados a la empresa, será  acompañado con recomendaciones generales que apliquen para toda la empresa y lo particular de ciertos departamentos.

La empresa deberá hacer un Plan de Acción para Mejora de Clima y seguimiento permanente para su cumplimiento.

 

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