Coaching 360º

Objetivo

Potenciar las habilidades  de ejecutivos o altos directivos en las organizaciones para su desarrollo profesional y personal.

Metodología

Nuestra metodología se caracteriza por su adaptabilidad a las necesidades de:

  • La empresa
  • Su cultura organizacional
  • Al  Ejecutivo que es parte de este proceso
  • La identificación de competencias específicas del Coach

 

Nuestro programa de Coaching 360º, permite potenciar las habilidades de los ejecutivos y acompañarlos en procesos de mejora para enfrentar nuevos retos. Por ello trabajamos en 4 etapas que nos garantizan un conocimiento global del ejecutivo y una asesoría robusta que nos lleva a los objetivos de la organización.

  1. Diagnóstico.-  Solicitaremos la información necesaria a la empresa que nos permita tener claridad sobre la cultura de la institución, el clima laboral , su organización y evaluaciones con las que cuenta. 
  2. Planificación.- Nuestra herramienta de planeación permite una gran claridad sobre objetivos y acciones a realizar. Las fechas se coordinan con la empresa/ejecutivo.
  3. Implementación.-  8 sesiones de dos horas con el Ejecutivo en 4 meses. 1 sesión de seguimiento de una hora a los dos meses de la finalización del Programa.
  4. Informe final,   Sesión de cierre con el cliente y entrega de recomendaciones a seguir con el Ejecutivo.
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