Objetivo
Potenciar las habilidades de ejecutivos o altos directivos en las organizaciones para su desarrollo profesional y personal.
Metodología
Nuestra metodología se caracteriza por su adaptabilidad a las necesidades de:
- La empresa
- Su cultura organizacional
- Al Ejecutivo que es parte de este proceso
- La identificación de competencias específicas del Coach
Nuestro programa de Coaching 360º, permite potenciar las habilidades de los ejecutivos y acompañarlos en procesos de mejora para enfrentar nuevos retos. Por ello trabajamos en 4 etapas que nos garantizan un conocimiento global del ejecutivo y una asesoría robusta que nos lleva a los objetivos de la organización.
- Diagnóstico.- Solicitaremos la información necesaria a la empresa que nos permita tener claridad sobre la cultura de la institución, el clima laboral , su organización y evaluaciones con las que cuenta.
- Planificación.- Nuestra herramienta de planeación permite una gran claridad sobre objetivos y acciones a realizar. Las fechas se coordinan con la empresa/ejecutivo.
- Implementación.- 8 sesiones de dos horas con el Ejecutivo en 4 meses. 1 sesión de seguimiento de una hora a los dos meses de la finalización del Programa.
- Informe final, Sesión de cierre con el cliente y entrega de recomendaciones a seguir con el Ejecutivo.