OBJETIVO
Desarrollar competencias específicas y transversales necesarias para dirigir el proceso de aprendizaje-enseñanza con adultos, propiciando un ambiente de aprendizaje basado en el trabajo en equipo, la interacción y la autonomía a través del uso adecuado de la tecnología.
METODOLOGÍA:
Basada en el enfoque constructivista y conectivista del aprendizaje y en el principio del aprendizaje activo, que se caracteriza por propiciar la discusión en grupo y la resolución de problemas reales del mundo laboral, además de la guía y experticia del instructor. Se maneja una distribución de 50% horas sincrónicas y 50% horas asincrónicas.
DURACIÓN: 40 horas
Fecha de inicio: Lunes 3 de mayo
Fecha final: Miércoles 7 de julio
ESTRUCTURA: 4 módulos compuestos por workshops y aplicación de aprendizajes en casos prácticos
Módulo 1 El Aprendizaje y la Educación Actual. 4 horas
Módulo 2. Formación Profesional basada en la Experiencia. 12 horas
Módulo 3. Evaluación del Aprendizaje. 8 horas
Módulo 4 Desarrollo de Habilidades para el Capacitador Virtual. 16 horas
Trabajo final
Se evaluará el curso de capacitación creado por cada aprendiz en un espacio virtual específico con los recursos y actividades que evidencian los objetivos de aprendizaje del curso.