Objetivo general

Al finalizar el programa, los participantes estarán preparados para implementar exitosamente un proceso planificado de gestión del desempeño  que estimule la contribución de los colaboradores a los resultados del negocio  y refuerce  el compromiso.  

Contenido

  • Entendimiento del Contexto Estratégico, la Cultura y los Resultados del Negocio
  • Factores que Inciden en la Cultura del Desempeño y como Gestionarlos
  • Criterios para diseñar un Modelo de Gestión del Desempeño: Finalidad, Filosofía, Fundamentos y Métricas Claves
  • Cómo Definir el Desempeño y Elegir un Enfoque de Medición: Resultados Tangibles e Intangibles
  • Sistemas Vinculados con el Desempeño: Reconocimiento, Retribución, Desarrollo Profesional y Sucesión

FECHA: 1, 2 y 3 de agosto 2018

HORA: 18H00 A 22H00

LUGAR: UNIVERSIDAD CASA GRANDE

A quién va dirigido

El curso está dirigido a todas las personas que tienen dentro de sus responsabilidades la tarea de diseñar e instrumentar esquemas de medición y estrategias de gestión de desempeño. 

Metodología

Basada en el enfoque constructivista del aprendizaje y en el principio del aprendizaje activo, que se caracteriza por propiciar la discusión en grupo y los ejercicios vivenciales, además de las exposiciones de carácter conceptual por parte del instructor.

Instructores

El programa es impartido por instructores con amplia experiencia internacional y que se distinguen por su formación académica y pedagogía innovadora; lo que permite integrar la teoría y la práctica en el proceso de enseñanza aprendizaje aplicando estrategias constructivistas.

Formulario de Inscripción

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