Objetivo general
Al finalizar el programa, los participantes estarán preparados para implementar exitosamente un proceso planificado de gestión del desempeño que estimule la contribución de los colaboradores a los resultados del negocio y refuerce el compromiso.
Contenido
- Entendimiento del Contexto Estratégico, la Cultura y los Resultados del Negocio
- Factores que Inciden en la Cultura del Desempeño y como Gestionarlos
- Criterios para diseñar un Modelo de Gestión del Desempeño: Finalidad, Filosofía, Fundamentos y Métricas Claves
- Cómo Definir el Desempeño y Elegir un Enfoque de Medición: Resultados Tangibles e Intangibles
- Sistemas Vinculados con el Desempeño: Reconocimiento, Retribución, Desarrollo Profesional y Sucesión
FECHA: 1, 2 y 3 de agosto 2018
HORA: 18H00 A 22H00
LUGAR: UNIVERSIDAD CASA GRANDE
A quién va dirigido
El curso está dirigido a todas las personas que tienen dentro de sus responsabilidades la tarea de diseñar e instrumentar esquemas de medición y estrategias de gestión de desempeño.
Metodología
Basada en el enfoque constructivista del aprendizaje y en el principio del aprendizaje activo, que se caracteriza por propiciar la discusión en grupo y los ejercicios vivenciales, además de las exposiciones de carácter conceptual por parte del instructor.
Instructores
El programa es impartido por instructores con amplia experiencia internacional y que se distinguen por su formación académica y pedagogía innovadora; lo que permite integrar la teoría y la práctica en el proceso de enseñanza aprendizaje aplicando estrategias constructivistas.
Formulario de Inscripción